Témoignage : découvrir une nouvelle approche de la recherche d’emploi avec l’IA

À la recherche de conseils pour améliorer son CV, Charlotte a participé au webinaire « Créer ou améliorer son CV grâce à l’IA générative », proposé par Hello Charly autour de la plateforme de formation gratuite IBM SkillsBuild.

Déjà familière avec l’intelligence artificielle, elle souhaitait surtout trouver des pistes concrètes pour retravailler son CV et mieux valoriser ses compétences. Elle ne s’attendait pourtant pas à découvrir un parcours de formation aussi complet, allant bien au-delà de la simple rédaction d’un CV.

Entre découverte de nouvelles ressources, réflexion sur ses compétences et meilleure compréhension des processus de recrutement, elle revient sur ce que cette expérience lui a apporté.

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Pourquoi participer à un webinaire pour améliorer son CV avec l’IA ?

Pour Charlotte, tout est parti du titre du webinaire. Alors qu’elle cherche à améliorer son CV, la thématique proposée par Hello Charly répond exactement à ses préoccupations du moment.

« Ça doit faire au moins 53 fois que je refais mon CV, j’en peux plus ! J’avais vraiment besoin de conseils et d’aide sur ce sujet. Alors, quand j’ai vu ce webinaire, j’ai plongé ! »

Habituée à participer à des webinaires, Charlotte s’attendait à une présentation classique, avec un intervenant partageant ses conseils. Elle a finalement découvert un outil de formation interactif qui lui a permis d’aller plus loin dans sa réflexion.

Le contenu lui a notamment fait prendre conscience que certaines questions essentielles à la construction d’un bon CV méritaient encore d’être approfondies.

« Je pensais m’être posé toutes les questions possibles, mais je me suis rendu compte que ce n’était pas le cas ! »

Qu’est-ce qui l’a surprise dans la plateforme IBM SkillsBuild ?

L’une des principales découvertes de Charlotte a été la richesse des formats pédagogiques proposés sur IBM SkillsBuild.

Loin de se limiter à des contenus théoriques, la plateforme combine vidéos, questionnaires à choix multiples, exercices de réflexion et espaces de prise de notes. Elle propose également des fonctionnalités permettant de travailler certaines rubriques avec l’aide de l’intelligence artificielle.

« Ce que j’ai particulièrement aimé dans l’outil, c’est son côté ludique. Il y a du texte, bien sûr, mais aussi des vidéos. »

Charlotte apprécie également la possibilité de progresser à son rythme. Les vidéos en anglais, accompagnées de sous-titres français, permettent de rendre les ressources accessibles tout en offrant une occasion supplémentaire de pratiquer la langue.

Pour elle, c’est avant tout la conception du parcours, la diversité des supports et le niveau de détail des contenus qui font la différence.

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Comment l’IA peut-elle aider à mieux valoriser ses compétences sur un CV ?

Utilisatrice de l’intelligence artificielle depuis novembre 2022, Charlotte n’abordait pas ce webinaire en débutante. Son objectif n’était pas tant de découvrir l’IA que de mieux exploiter les outils disponibles pour travailler sur sa candidature.

Ce qui l’a particulièrement intéressée, ce sont les exercices qui invitent à s’interroger en profondeur sur ses compétences, ses expériences et la manière de les présenter.

« Ce qui m’a vraiment aidée, ce sont les détails et les questions très précises, notamment sur les compétences. Il y avait des questions auxquelles je n’avais pas pensé. »

Elle évoque notamment un tableau organisé en plusieurs onglets, proposant de nombreuses questions pour approfondir la réflexion.

Ces exercices permettent de prendre du recul sur son parcours, d’identifier des éléments à préciser et d’affiner la présentation de ses compétences. Une démarche qui peut également être utile pour préparer un entretien d’embauche.

Pour Charlotte, l’intérêt réside dans cette capacité à faire émerger des questions auxquelles on ne pense pas spontanément, même après avoir retravaillé son CV à de nombreuses reprises.

Pourquoi est-il important de comprendre les processus de recrutement ?

Autre point fort relevé par Charlotte : le parcours IBM SkillsBuild ne s’arrête pas à la rédaction du CV.

Il aborde également les différentes étapes de la recherche d’emploi, le fonctionnement des offres et les processus de sélection des candidatures, notamment les systèmes de tri automatisé utilisés dans certains recrutements.

Une approche globale qui lui permet de mieux comprendre ce qui se passe entre l’envoi d’une candidature et sa réception par un recruteur.

« Ce n’est pas seulement une question de CV, c’est tout le contexte autour de la recherche d’emploi. J’ai appris des choses ! »

Au moment de son témoignage, Charlotte avait réalisé 68 % du parcours. Elle souligne la richesse des ressources proposées, qui demandent du temps pour être pleinement explorées.

Cette approche lui permet de ne plus considérer son CV comme un simple document à mettre à jour, mais comme un élément d’un processus de candidature plus large.

Quels bénéfices concrets pour sa recherche d’emploi ?

Même si Charlotte n’a pas encore terminé sa formation, elle a déjà identifié plusieurs pistes d’amélioration qu’elle souhaite mettre en pratique.

Sa priorité : reprendre le travail sur ses compétences et revenir sur certaines rubriques de son CV pour les approfondir.

« Certaines questions m’ont fait réfléchir et je vais revenir sur mon CV pour approfondir certains points. »

Le webinaire lui a ainsi apporté une nouvelle méthode de réflexion, avec des questions plus précises pour mieux structurer sa candidature.

L’expérience montre que l’intelligence artificielle peut être utile même à des personnes qui l’utilisent déjà régulièrement. Au-delà de la maîtrise technique, c’est aussi la qualité des ressources pédagogiques et des questions proposées qui peut aider à progresser.

Pourquoi recommande-t-elle IBM SkillsBuild aux personnes en recherche d’emploi ?

Pour Charlotte, nul besoin d’avoir une expérience préalable avec l’intelligence artificielle pour profiter de ce type de formation.

Le parcours reprend les fondamentaux et permet à chacun de découvrir progressivement les outils et leurs usages dans la recherche d’emploi.

« C’est bien fait, car on repart des bases. C’est vraiment chouette et ça ne fait peur à personne. Il faut oser se lancer : l’IA est un outil de notre époque, donc il ne faut pas hésiter à s’y intéresser. »

Elle encourage également les participants à explorer les autres ressources disponibles sur IBM SkillsBuild, notamment celles consacrées à la présentation de soi, au pitch professionnel ou encore à l’utilisation de LinkedIn.

« Il y a plein de choses à découvrir ! Franchement, je recommande d’aller plus loin et d’explorer les différentes ressources. »

À travers ce témoignage, Charlotte rappelle qu’améliorer son CV ne consiste pas uniquement à modifier sa mise en page ou à reformuler quelques phrases. C’est aussi apprendre à mieux identifier ses compétences, comprendre les attentes des recruteurs et prendre confiance dans la manière de présenter son parcours.

Avec ses webinaires de découverte d’IBM SkillsBuild, Hello Charly contribue à rendre ces ressources accessibles et à accompagner les participants dans le développement de leurs compétences numériques et professionnelles.

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