Stages virtuels : une nouvelle façon de faire découvrir vos métiers

Et si quelques échanges avec vos collaborateurs suffisaient à éveiller une vocation ? Avec les stages virtuels Myfuture, désormais intégrés à l’écosystème Hello Charly, les entreprises et les professionnels ont l’opportunité de faire découvrir leurs métiers, de partager leur expertise et de transmettre leur passion aux jeunes générations.

Sur l’année scolaire 2025-2026, 4 171 jeunes se sont inscrits aux stages virtuels Myfuture, dont 2 650 élèves de seconde et 1 521 élèves de 3e. Au total, 7 semaines de stages virtuels ont été organisées, avec 3 stages dédiés aux collégiens de 3e et 4 semaines destinées aux lycéens de seconde.

Un dispositif interactif et accessible à distance, qui permet aux jeunes partout en France de découvrir la réalité du monde professionnel, tout en offrant aux entreprises une nouvelle manière de valoriser leurs métiers, de partager leurs savoir-faire et de susciter des vocations.

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Les stages virtuels Myfuture : découvrir le monde professionnel autrement

Choisir son orientation n’est pas toujours évident lorsqu’on connaît peu les métiers qui existent, les secteurs qui recrutent ou les parcours possibles pour y accéder.

Pour beaucoup de jeunes, le stage de 3e ou de seconde représente une première occasion de découvrir le monde du travail. Mais tous n’ont pas les mêmes possibilités : certains peinent à trouver une entreprise d’accueil, d’autres manquent de réseau ou n’ont pas facilement accès à certains environnements professionnels.

C’est pour répondre à ces enjeux que Myfuture a développé les stages virtuels.

Le principe est simple : permettre aux jeunes de découvrir des secteurs d’activité et des métiers directement depuis leur établissement scolaire ou leur domicile, grâce à des rencontres interactives avec des professionnels.

Organisés autour de thématiques professionnelles, ces stages donnent accès à des expériences variées :

• Des lives métiers pour échanger en direct avec des professionnels sur leur quotidien, leur parcours et leurs missions.
• Des visites virtuelles d’entreprises pour découvrir les coulisses d’un métier, d’un atelier, d’un bureau ou d’un site de production.
• Des ateliers participatifs pour mieux comprendre les codes de l’entreprise et les compétences professionnelles.
• Des temps de réflexion et des supports pédagogiques pour aider les jeunes à retenir les informations et à construire progressivement leur projet d’orientation.

L’objectif n’est pas de remplacer l’expérience d’un stage en présentiel, mais de la compléter en rendant la découverte des métiers accessible au plus grand nombre.

Professionnels : vos métiers méritent d’être découverts !

Derrière chaque métier, il y a des compétences, des expériences, des défis, mais aussi des femmes et des hommes qui peuvent donner envie aux jeunes de suivre leur voie.

Pourtant, de nombreuses professions restent méconnues. Certains secteurs souffrent d’idées reçues, tandis que d’autres peinent à attirer de nouveaux talents, faute de visibilité auprès des jeunes générations.

Et si la meilleure façon de donner envie était simplement de montrer la réalité de vos métiers ?

En participant aux stages virtuels Myfuture, vous pouvez ouvrir les portes de votre univers professionnel et permettre aux jeunes de découvrir ce qui fait la richesse de votre activité.

Comment se déroule une journée type ? Quelles compétences sont nécessaires ? Qu’est-ce qui rend votre métier passionnant ? Quels parcours permettent d’y accéder ? Quelles perspectives d’évolution existe-t-il ?

Autant de questions auxquelles vos collaborateurs peuvent répondre à travers leur propre expérience.

Au-delà de la présentation d’une profession, ces rencontres permettent de créer un échange humain, de déconstruire les préjugés et parfois même de faire naître de nouvelles ambitions.

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Pourquoi faire participer votre entreprise aux stages virtuels ?

1. Faire connaître vos métiers et vos savoir-faire

Certains métiers sont bien connus des jeunes, d’autres beaucoup moins. Et même lorsqu’un secteur est identifié, la diversité des professions qui le composent reste souvent insoupçonnée.

Les stages virtuels sont l’occasion de mettre en lumière vos expertises, de présenter vos activités et de révéler des métiers auxquels les jeunes n’auraient pas spontanément pensé.

C’est aussi une opportunité de valoriser les transformations de votre secteur, ses innovations, ses enjeux et les nombreuses possibilités qu’il offre.

2. Susciter des vocations et renforcer l’attractivité de votre secteur

Difficile de se projeter dans un métier qu’on ne connaît pas.

En donnant la parole à celles et ceux qui exercent vos professions au quotidien, vous permettez aux jeunes de dépasser les descriptions théoriques pour découvrir des parcours et des expériences concrètes.

Un témoignage peut changer une perception. Une visite d’entreprise peut éveiller une curiosité. Une rencontre avec un professionnel peut donner envie d’explorer une formation ou de s’intéresser à un secteur.

Faire découvrir vos métiers aujourd’hui, c’est contribuer à susciter les vocations de demain.

3. Valoriser vos collaborateurs et leur expertise

Qui mieux que vos équipes pour parler de leur métier ?

Techniciens, ingénieurs, responsables de projets, artisans, commerciaux, professionnels de santé, spécialistes du numérique ou de l’industrie : chaque collaborateur possède une expérience susceptible d’intéresser et d’inspirer les jeunes.

Participer à un stage virtuel, c’est aussi donner à vos salariés l’occasion de transmettre leurs connaissances, de raconter leur parcours et de partager ce qui les anime dans leur travail.

Une manière concrète de valoriser les compétences internes et de mobiliser les collaborateurs autour d’un projet porteur de sens.

4. Contribuer à une orientation plus ouverte et plus inclusive

Tous les jeunes ne disposent pas du même réseau professionnel ni des mêmes opportunités de découverte des métiers.

Grâce à leur format à distance, les stages virtuels permettent de dépasser certaines contraintes géographiques et matérielles. Un élève peut ainsi découvrir un environnement professionnel auquel il n’aurait pas forcément eu accès autrement.

En participant, votre entreprise contribue à ouvrir le champ des possibles et à rendre l’information sur les métiers plus accessible.

Une démarche qui peut également s’inscrire dans vos engagements en matière de responsabilité sociétale, de transmission des savoir-faire, d’égalité des chances et d’insertion professionnelle.

Comment participer à un stage virtuel Myfuture ?

Pas besoin d’accueillir physiquement toute une classe pour faire découvrir votre métier !

Les stages virtuels s’appuient sur des formats interactifs qui permettent aux entreprises de partager leur expérience à distance.

Vous pouvez notamment contribuer de plusieurs façons :

Intervenir lors d’un live métier. Un ou plusieurs collaborateurs présentent leur profession, racontent leur parcours et répondent aux questions des jeunes. Ces échanges, accompagnés par une animation, permettent de rendre les métiers plus concrets et accessibles.

Ouvrir les portes de votre entreprise à travers une visite virtuelle. Une vidéo réalisée dans vos locaux peut permettre de découvrir vos équipements, vos méthodes de travail, vos équipes et la réalité de vos activités.

Mettre en avant un secteur ou une famille de métiers. Vous êtes une fédération professionnelle, une branche ou une entreprise qui souhaite valoriser plusieurs professions ? Les stages virtuels peuvent s’organiser autour d’une thématique pour montrer toute la diversité des opportunités qui existent.

Partager votre expertise à travers un atelier. Vos collaborateurs peuvent également contribuer à faire découvrir des compétences, des enjeux sectoriels ou des situations concrètes du monde professionnel.

L’idée est de proposer une expérience vivante, pédagogique et adaptée aux jeunes, en mettant l’humain et la découverte au cœur des échanges.

Avec Hello Charly et Myfuture, rapprochons les jeunes du monde professionnel
Grâce à l’intégration de Myfuture, Hello Charly renforce son ambition : accompagner les jeunes dans leur orientation en leur donnant accès à une meilleure connaissance des métiers, des formations et des opportunités professionnelles.

Les stages virtuels s’inscrivent pleinement dans cette démarche.

Ils créent des passerelles entre le monde de l’éducation et celui de l’entreprise, en permettant aux professionnels de devenir acteurs de l’orientation des nouvelles générations.

Pour les entreprises, fédérations et branches professionnelles, c’est une opportunité concrète de faire découvrir leurs secteurs, de mettre en lumière leurs expertises et de contribuer à l’attractivité de leurs métiers.

Pour les jeunes, c’est une chance supplémentaire d’élargir leurs horizons, de poser leurs questions et, peut-être, de découvrir une voie à laquelle ils n’avaient jamais pensé.

Et si vous faisiez découvrir vos métiers aux talents de demain ?

Vous souhaitez faire connaître votre secteur, valoriser les savoir-faire de vos équipes ou donner envie aux jeunes de rejoindre vos métiers ?

Participez aux stages virtuels Myfuture avec Hello Charly !

Que vous représentiez une entreprise, une fédération ou une branche professionnelle, nous pouvons imaginer ensemble une intervention qui mette en valeur vos métiers et permette aux jeunes de découvrir votre univers.

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Agissez avec Hello Charly

Nous sommes convaincus qu’un meilleur accompagnement des jeunes vers des formations pertinentes est la clé pour construire un avenir plus prometteur pour tous. Pour continuer à aider les jeunes dans leur orientation, rejoignez-nous dans notre mission.

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