Apprendre seul ou déléguer : quelle est la meilleure façon de progresser ?

Apprendre seul ou déléguer : quelle est la meilleure façon de progresser ?

Aujourd’hui, on n’a jamais eu autant de moyens pour apprendre et avancer dans ses projets.
Entre les outils d’intelligence artificielle, les plateformes de freelances et les ressources gratuites en ligne, une question revient : faut-il tout déléguer… ou apprendre à faire par soi-même ?

Dans cet article, on fait le point sur ces deux approches, leurs avantages, leurs limites, et on t’explique pourquoi partager ce qu’on apprend reste la meilleure façon de grandir.

Pourquoi certains choisissent de déléguer

Tout le monde n’a pas envie de passer des heures à apprendre ou tester. Beaucoup préfèrent gagner du temps et éviter l’effort.

Deux options existent :

• La délégation à l’IA : ChatGPT, Copilot, Gemini… ces outils font gagner un temps fou. On leur confie la rédaction d’un texte, une recherche rapide, une idée à formuler
• La délégation à l’humain : freelances, micro-tâcherons sur Fiverr, TaskRabbit, Yooko. Ici, on paie quelqu’un pour réaliser la tâche à notre place.

C’est pratique, mais il y a une limite : à force de tout déléguer, on devient dépendant… et ça finit souvent par coûter cher.

L’autre chemin : apprendre à faire soi-même

À l’opposé, certains choisissent la voie du “Learn To Do It Yourself” (LTDIY). Leur but : comprendre, tester, se former pour devenir autonomes.

Deux méthodes principales :

L’autodidacte pur : se former seul grâce à YouTube, Wikipédia, forums, blogs… ou via des formations en ligne (Udemy, Coursera, Skillshare).
L’accompagnement par des outils comme l’IA : qui peuvent aider à structurer ses recherches ou son apprentissage.
L’avantage ? On devient polyvalent, multi-potentiel. On développe des compétences qui restent, qu’on peut utiliser à nouveau, partager… voire monétiser.

La limite ? Apprendre seul derrière un écran peut vite devenir lassant, surtout sans échanges, corrections ou retours humains.

Partager : la clé pour progresser vraiment

En réalité, apprendre n’est qu’une étape. La vraie progression vient quand on transmet ce qu’on sait.

D’abord, on prend conscience de ce qu’on ignore.
Ensuite, on apprend.
Enfin, on partage.
Ce cycle est un cercle vertueux : chaque fois qu’on aide les autres, on consolide nos propres connaissances et on gagne en confiance.

Et ce savoir à transmettre n’a pas besoin d’être “officiel” :

Réparer un téléphone, bricoler, cuisiner, coder…
Des compétences apprises par essais/erreurs, par passion, ou dans la vie de tous les jours.
Ces talents sont réels, utiles, et devraient être valorisés, même s’ils ne viennent pas d’un diplôme.

TipsiT : apprendre, partager, transmettre

C’est exactement la mission de TipsiT : une plateforme où chacun peut à la fois apprendre des autres et transmettre son savoir.

Tu veux progresser dans un domaine ? Tu trouves quelqu’un qui a déjà la compétence et qui accepte de la partager.
Tu maîtrises une compétence (pro, passion, bricolage, expérience de vie) ? Tu peux la transmettre et aider d’autres à progresser.
TipsiT valorise tous les savoirs, qu’ils viennent de l’école, d’un métier, d’une passion ou simplement de l’expérience.
Parce qu’apprendre seul, c’est bien. Mais apprendre et partager, c’est mieux.

En résumé

Déléguer, c’est pratique mais parfois coûteux et dépendant.
Apprendre par soi-même, c’est développer des compétences solides et durables.
Partager, c’est la clé pour évoluer vraiment et donner du sens à son savoir.
Avec TipsiT, tu peux explorer tes compétences, apprendre des autres et transmettre à ton tour. Une nouvelle façon d’avancer dans tes projets… et d’aider ta communauté à grandir avec toi.