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Utiliser LinkedIn pour trouver un stage
Utiliser LinkedIn pour trouver un stage
Trouver un stage est une étape importante pour consolider ses connaissances et mettre en pratique ses compétences acquises durant une formation. Il permet aussi de se créer un réseau professionnel qui se densifie petit à petit. La recherche d’un stage met en place une démarche stratégique. Il existe de nombreux sites internets pour trouver une annonce de stage, mais le réseau social où on est sûr de trouver ce que l’on recherche c’est bien LinkedIn. Comment trouver un stage sur LinkedIn ? Comment utiliser LinkedIn pour trouver un stage ? Ici on vous donne les bonnes pratiques à mettre en place pour trouver un stage sur LinkedIn.
Pourquoi utiliser LinkedIn pour trouver un stage ?
Pourquoi LinkedIn ? Parce que c’est LE réseau social pour les professionnels dans ton secteur confondu. On retrouve une quantité importante d’informations sur les entreprises et ses employés qui peuvent être intéressantes dans le cas d’une recherche de stage.
Quelles informations trouve-t-on sur LinkedIn ?
Dans le cas d’une recherche de stage sur LinkedIn, on retrouve des informations sur les entreprises qui peuvent être intéressantes comme par exemple : ses actualités, son environnement de travail, ses objectifs, ses employés, ses valeurs, etc.
Des informations et détails que l’on peut utiliser pour contacter et créer une première approche pour une recherche de stage sur LinkedIn.
Avant de commencer ses recherches : constituer son profil
Avant toute chose, pour postuler ou faire des recherches de stages sur Linkedin, il faut se créer un compte. Dans la constitution de votre profil, celui-ci doit être professionnel, refléter votre personnalité et le secteur dans lequel vous évoluer. Un bon profil permet d’optimiser ses recherches.
Le résumé :
Le résumé sur ton profil est un bon moyen pour parler de soi et de ses perspectives. C’est une synthèse structurée et fluide que l’on peut mettre sous la forme de paragraphes avec des émojis par exemple. Visuellement, elle doit attirer le regard dès la première phrase.
Les expériences :
Pour optimiser son profil, il est important de détailler au maximum son CV avec ses expériences. Par exemple, détailler un maximum ses expériences permet de montrer au recruteur vos compétences acquises durant celle-ci.
Son activité sur LinkedIn :
Pour se rendre visible dans les recherches et donner de la cohérence à son profil, suivre des pages d’entreprises ou d’associations est un plus.
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Créer son réseau, c’est la clé !
Pour se créer un bon réseau, il est essentiel de se connecter avec des membres des entreprises que vous avez ciblées. Dans le cas d'une recherche de stage sur LinkedIn, cibler les acteurs du recrutement ou des ressources humaines permet de créer un premier contact positif. Cela montre votre capacité à rechercher des informations sur l’entreprise.
Comment créer un premier contact pour une recherche de stage sur LinkedIn ?
Pour un premier contact, vous pouvez envoyer un message privé au recruteur de l’entreprise ou aux employés du pôle RH. Pour se démarquer, soyez le plus créatif possible. Par exemple en vous mettant en scène dans une vidéo, avec un CV interactif, un lien vers votre site web, un carrousel, etc.
Postuler à des annonces de stage sur LinkedIn
Sur LinkedIn, il existe une partie totalement consacrée à offre d’emploi et de stage. Vous pouvez ajouter des filtres pour affiner votre recherche selon la localisation, le nombre de mois, les compétences, le niveau d’étude, etc. Pour postuler à ces annonces, rien de plus simple. Il suffit de suivre les indications, dans la majeure partie des offres, on vous demande un CV et une lettre de motivation.
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