Le secteur industriel est un acteur clé de l'économie française, employant plus de 2,8 millions de personnes dans une diversité de 32 secteurs. Une richesse, qui est en partie due aux nombreux métiers de l’industrie. Malgré cette richesse et les nombreuses opportunités qu'elle offre, l'industrie a du mal à séduire les jeunes.

Comment alors rendre ce secteur attractif pour la nouvelle génération ? C'est la question à laquelle nous allons répondre dans cet article.

Le secteur de l’industrie regroupe plusieurs activités qui couvrent un large panel d’univers de métiers allant de la métallurgie au textile. L’industrie en France, c’est plus de 32 secteurs répartis sur l’ensemble du territoire et qui regroupent des entreprises de toutes tailles.

En France, l’industrie participe de façon importante à l’économie puisque plus de 80 000 entreprises sont recensées dans ce secteur d’activité. Une force, lorsque l’on sait que chaque année le secteur recrute plus de 250 000 personnes. Mais alors, pourquoi on remarque que l’industrie est souvent en manque de main-d’œuvre et peine à recruter des candidats ?

Une des réponses possibles est le manque d’intérêt des jeunes pour cette filière. Souvent perçue comme compliquée, peu valorisante, pénible, etc. Pour la plupart, ces idées reçues empêchent l’industrie de recruter des jeunes sur des projets qui pourtant leur sont destinés. Parmi ces nouvelles dynamiques, l’industrie est très engagée dans des solutions de lutte contre le réchauffement climatique, des causes de transition énergétique, d’accès à la technologie et bien d’autres encore.

Selon l’OPCO Avec l’Industrie, le secteur comptabilise plus de 1001 métiers. Le monde industriel offre des opportunités pour les jeunes désireux d’allier la technique au savoir-faire. L'industrie est omniprésente dans notre quotidien : dans nos transports, nos maisons, nos lieux de travail et même dans nos rues.

De nombreuses entreprises dans le secteur industriel sont présentes sur le territoire français. Selon l’Insee, les régions qui recensent le plus d’établissements industriels en 2019 sont la région Auvergne-Rhône-Alpes avec plus de 22 749 entreprises, l’Île-de-France avec 17 811 entreprises et la nouvelle Aquitaine avec 14 584 entreprises. Un tissu économique aussi fortement présent dans d’autre région comme Le Grand Est ou encore les Hauts-de-France.

Aussi, l’industrie investit pour valoriser ses métiers. Pour cela, les contrats d’apprentissage sont multipliés, notamment en alternance pour former des jeunes en entreprise. Pour les entreprises industrielles, les alternants représentent l’avenir de la filière. En plus de cela, tous les niveaux d’études sont représentés et recherchés pour des contrats d’apprentissage, allant du CAP au bac+5.

L'industrie offre de belles perspectives d'emploi et de formation pour les jeunes. Voici quelques conseils pour faire découvrir ce secteur aux jeunes :

En tant que parent, enseignant ou accompagnateur, votre rôle ne se limite pas à la simple transmission de connaissances. Vous avez la possibilité, voire la responsabilité, d'aider les jeunes à découvrir le monde professionnel et à orienter leur parcours scolaire et professionnel. Il est essentiel de casser les idées reçues sur les métiers de l’industrie et de les valoriser. Partagez avec eux des success stories, des parcours inspirants de professionnels de l'industrie. Encouragez-les à poser des questions, à être curieux et ouverts aux nouvelles opportunités.

Internet est une mine d'informations pour explorer les différents métiers de l'industrie et les perspectives qu'ils offrent. Encouragez les jeunes à utiliser des plateformes dédiées comme Hello Charly, qui propose plusieurs centaines de fiches métiers détaillées et des informations sur les parcours de formation.

Il est important d'aider les jeunes à comprendre comment leurs études peuvent les mener à une carrière dans l'industrie. Montrez-leur comment les compétences acquises en classe, que ce soit en mathématiques, en physique ou en technologie, sont directement applicables dans le monde industriel. Cela peut passer par des rencontres avec des professionnels, des stages ou des projets pédagogiques en lien avec l'industrie.

Utilisez des jeux, des activités pratiques et des visites d'entreprises pour rendre la découverte des métiers de l'industrie plus attrayante. Des jeux sérieux ("serious games") comme "Industry Manager" sur Steam peuvent aider les jeunes à comprendre les enjeux de l'industrie tout en s'amusant. Les visites d'entreprises, quant à elles, offrent une immersion réelle dans le monde du travail et permettent de voir concrètement comment fonctionne une entreprise industrielle.

Dans notre article Top 5 des réseaux sociaux pour parler des métiers aux jeunes, nous avons présenté diverses astuces pour utiliser ces plateformes populaires comme outils d'orientation professionnelle. Nous y mentionnons l’exemple de Kelly Cruz, carreleuse, qui a fait des lives pour montrer son métier aux jeunes et a collaboré avec Hello Charly pour parler de la place des femmes dans le milieu du BTP. Nous vous invitons donc à découvrir cet article pour en savoir plus sur comment les réseaux sociaux peuvent être des alliés précieux dans l'orientation professionnelle des jeunes, et notamment dans le secteur de l’industrie.

En fin de compte, il est crucial d'ouvrir les yeux des jeunes sur les nombreuses opportunités offertes par l'industrie. Avec une meilleure compréhension du secteur, ils seront mieux équipés pour faire un choix de carrière éclairé et contribuer à l'avenir de l'industrie en France.

Et si vous avez besoin de plus qu’une simple découverte des métiers de l’industrie, nous vous recommandons notre article sur les pratiques simples et efficaces pour séduire les jeunes.