Rendre accessible les métiers du numérique

Rendre accessible les métiers du numérique

Pourquoi former massivement au numérique et à l’intelligence artificielle aujourd’hui ?

Former au numérique est devenu indispensable. Les métiers évoluent vite. L’intelligence artificielle transforme déjà les pratiques.

De nombreux secteurs recrutent. Pourtant, les jeunes peinent à se projeter. Il existe un vrai décalage entre les opportunités et leur compréhension.

Puis, les compétences numériques sont devenues transversales. Elles concernent tous les métiers. Développeur, data analyst, technicien réseau, mais aussi commercial ou chargé de projet.

Ne pas former, c’est creuser les inégalités. Certains jeunes restent éloignés de ces sujets tandis que d’autres prennent de l’avance.

Ainsi, l’enjeu est clair : rendre ces compétences accessibles à tous et donner à chacun les clés pour évoluer dans ce monde en transformation.

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Quel est le rôle du partenariat IBM dans ce projet ?

Le partenariat avec IBM permet d’accélérer cette mission. Il rend les formations numériques accessibles gratuitement et à grande échelle.

Ainsi, le programme IBM SkillsBuild propose des contenus certifiants en :

• intelligence artificielle
• cybersécurité
• data
• compétences numériques

En 2025, 6 767 apprenants se sont inscrits sur la plateforme via nos actions. Ensuite, 4 418 jeunes ont suivi une formation, soit un impact multiplié par 10 en un an.

Ainsi, la plateforme ne propose pas seulement de la découverte mais permet une montée en compétences concrète.

Enfin, ces formations sont reconnues. Les utilisateurs obtiennent des badges valorisables sur leur CV qui peut faciliter leur insertion professionnelle.

Comment rendre les formations numériques accessibles à tous les publics ?

Rendre accessible, c’est simplifier. Mais aussi accompagner. Les formations IBM SkillsBuild sont ouvertes à tous. Aucun prérequis n’est nécessaire et chaque apprenant avance à son rythme.

Puis, nous intégrons ces contenus directement dans les parcours Hello Charly. Cela crée une continuité entre découverte et action.

Ensuite, nous outillons aussi les professionnels pour qu’ils puissent accompagner les jeunes :

• enseignants
• conseillers
• formateurs

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Pourquoi l’approche terrain est-elle essentielle pour former au numérique ?

Le digital ne suffit pas. Le terrain reste clé. Ainsi, en 2025, nous avons organisé 37 événements partout en France, ces actions prennent différentes formes :

• ateliers
• salons
• interventions locales

Cela permet de toucher des publics variés. Et surtout de lever les freins. Ainsi, les jeunes peuvent poser leurs questions, tester et comprendre concrètement les métiers du numérique. Enfin, cette approche renforce la confiance. Elle facilite le passage à l’action vers une formation ou un métier.

Comment accompagner les jeunes dans leur projection vers les métiers du numérique ?

Accompagner, c’est rendre concret. Ainsi, Hello Charly propose des parcours personnalisés. Chaque jeune découvre des métiers adaptés à son profil. Puis, nous combinons plusieurs leviers :

• contenus pédagogiques (vidéos, quiz, fiches métiers)
• chatbot interactif
• mise en relation avec des formations

Ensuite, cela permet de passer de la découverte à l’action. Ainsi, les jeunes peuvent :

• identifier un métier (développeur, ingénieur IA, technicien IT…)
• comprendre les formations (BTS SIO, BUT informatique, écoles spécialisées)
• accéder à des opportunités concrètes

Enfin, un test d’orientation permet de déclencher ce parcours. Il aide à clarifier les envies et à ouvrir le champ des possibles.

En quoi ces compétences sont-elles clés pour l’avenir professionnel des jeunes ?

Les compétences numériques ne sont plus optionnelles. Elles sont devenues fondamentales. Ainsi, les jeunes doivent apprendre à :

• utiliser les outils digitaux
• comprendre l’intelligence artificielle
• s’adapter aux évolutions rapides

Puis, ces compétences renforcent l’employabilité. Elles ouvrent des opportunités dans de nombreux secteurs. Elles permettent aussi de gagner en autonomie. Les jeunes deviennent acteurs de leur parcours. Ainsi, former au numérique, c’est préparer à des métiers existants. Mais aussi à ceux qui n’existent pas encore.

Conclusion

Le projet mené avec IBM montre une chose claire : rendre accessibles les métiers du numérique est possible, à condition d’agir à grande échelle.

Ainsi, avec des formations gratuites, certifiantes et accessibles, vous permettez à des milliers de jeunes de se former à l’intelligence artificielle et aux compétences digitales.

Puis, en combinant digital et terrain, vous facilitez le passage de la découverte à l’action.

Ensuite, vous répondez à un enjeu majeur : préparer les jeunes aux transformations du marché du travail.

Vous êtes un acteur de la formation, de l’emploi ou de l’orientation ?
Faites découvrir notre test d’orientation et intégrez des parcours numériques dans vos dispositifs pour accompagner les jeunes vers les métiers de demain.

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Nous sommes convaincus qu’un meilleur accompagnement des jeunes vers des formations pertinentes est la clé pour construire un avenir plus prometteur pour tous. Pour continuer à aider les jeunes dans leur orientation, rejoignez-nous dans notre mission.

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